Sabemos que la búsqueda adecuada a cualquier tipo de puesto es siempre un proceso complejo y largo en el que no siempre se reciben los perfiles más adecuados para las necesidades de la empresa.
En la selección de un profesional se deben combinar sus capacidades técnicas y experiencia con sus aptitudes personales para que su relación con compañeros en la estructura de la organización sea la más adecuada.
Analizamos cada proyecto de forma individual y colaboramos con nuestros clientes para localizar el perfil que mejor encaje en el puesto deseado a nivel profesional y personal.
Gestionamos puestos tanto de alta dirección como mandos intermedios en perfiles con titulación en cualquier tipo de ingeniería, especialidad y nivel de experiencia, tanto para trabajos en España como en el extranjero, ya sea viajando regularmente, residiendo temporalmente para proyectos o en modo expatriado.
Nuestra metodología se basa en los siguientes pasos
- Análisis de valores, modelo de negocio, productos o servicios y labores requeridas para la nueva incorporación
- Estudio del puesto solicitado, nivel de responsabilidad y su proyección futura a corto, medio y largo plazo
- Empleo de perfiles de la base de datos propia, profesionales obtenidos a través de redes sociales y de publicidad del puesto realizada en plataformas de empleo para incrementar la recepción de candidatos
- Selección previa y contacto con los profesionales. Entrevista para análisis técnico de sus capacidades y experiencia. Estudio de su personalidad y expectativas
- Cribado final y envío de los perfiles seleccionados a la empresa para que, en caso deseado, pueda realizar una entrevista personal con los que considere de mayor interés
- Seguimiento del nivel de satisfacción de la empresa con el candidato incorporado durante 12 meses tras la contratación
Garantía de satisfacción: Nuestra única meta es la completa satisfacción de todos nuestros clientes. A pesar de que nuestro trabajo se realiza con la mayor profesionalidad y precisión, si el nuevo profesional no supera satisfactoriamente el primer año de trabajo en la empresa realizamos una nueva búsqueda de forma gratuita para seleccionar un nuevo candidato para el puesto.
Si te interesa saber cómo podemos colaborar en localizar el mejor ingeniero/a para un puesto específico, no dudes en contactarnos en la dirección empresas@alad3resourcing.com